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Cómo lograr la transición perfecta a una profesión post-militar


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Updated: 2/03 11:15 am Published: 11/08/2013 9:14 am


(BPT) - La conclusión del servicio en las filas militares es comparable a cuando salimos de nuestro hogar por primera vez. Después del licenciamiento, todo el que concluye el servicio activo se enfrenta a la pregunta: '¿Y ahora qué?'.

Algunos militares obtienen un título universitario mientras prestan servicio activo y se enfocan en una profesión específica antes de pasar a la vida civil. Sin embargo, otros están indecisos con respecto al desempeño de una carrera post-militar, y desconocen qué estudios de diploma los encaminarán a una profesión afín con las destrezas adquiridas en sus años de servicio. En resumen, la toma de decisiones referentes a una carrera post-militar puede ser abrumadora. Es importante destacar que los expertos recomiendan que se inicie el proceso de transición de la esfera militar a la civil al menos dos años antes del licenciamiento.

'En el caso de los militares activos asignados a una labor específica en un sitio específico durante su servicio activo, la transición de una carrera militar a una civil puede ser agobiante', afirma Garland Williams, Vicepresidente Regional Asociado de la Universidad de Phoenix y Coronel del Ejército (Ret.). 'Un problema que confrontan a menudo los militares en servicio activo es cómo aplicar las destrezas adquiridas en lo militar a una profesión futura en la esfera civil'.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la demanda de empleos en los campos de salud, seguridad de la información, investigaciones científicas, orden público y servicios financieros puede ser especialmente considerable en la próxima década. Williams afirma que los militares tienen una mayor capacidad de satisfacer esa necesidad. La buena noticia es que existen numerosas fuentes de ayuda para los militares que buscan apoyo para descubrir las opciones disponibles. Entre las mismas están:

* Herramienta de traducción de destrezas militares (Military Skills Translator Tool): Los militares llegan a ser competentes en numerosas tareas mientras prestan servicio. Sin embargo, entender cómo esas destrezas se traducen a empleos civiles no siempre es fácil. La Universidad de Phoenix creó la Herramienta de traducción de destrezas militares (en inglés) la cual, a partir del código de especialidad profesional de un militar en activo, proporciona una lista de empleos civiles asociados con el conjunto de destrezas laborales adquiridas en la vida militar. Cada ocupación militar está vinculada directamente a datos del mercado laboral, a fin de ofrecer información sobre los empleos relacionados y los títulos necesarios para incorporarse al campo específico de empleo, lo cual facilita la transición del trabajo militar al civil. Además, se pueden otorgar créditos universitarios por la experiencia militar, lo cual contribuye a avanzar con mayor rapidez hacia la obtención de un título y el comienzo de una profesión.

* Programa de Asistencia Transicional: El Programa de Asistencia Transicional (TAP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, tiene el propósito de proporcionarles a los militares en vías de licenciamiento o jubilados información y talleres útiles sobre búsqueda de empleo, redacción de hojas de vida y de cartas de presentación, técnicas de entrevistas de empleo, y decisiones que podrían necesitarse con respecto a las opciones de profesión. Otra opción es el Sistema de Guía Profesional de Phoenix (en inglés), fuente informativa por Internet de la Universidad de Phoenix que proporciona herramientas y recursos para la búsqueda de una profesión. Además, la Universidad les ofrece a sus alumnos y ex alumnos militares acceso a otras fuentes como el creador de hojas de vida, así como enlaces a eventos específicos para militares organizados por la institución, capacitación profesional y enlaces a oportunidades de empleo en todo el país.

Además de identificar una profesión, los militares deberán saber cómo comunicar sus destrezas y capacitación militar en términos civiles durante la búsqueda de empleo y el proceso de entrevista. Williams alerta sobre el uso de demasiadas siglas que podrían ser incomprensibles para los empleadores que lean la hoja de vida. Por el contrario, se deben promover destrezas universales como liderazgo, administración, cooperación, trabajo en equipo y pensamiento estratégico, que llamarán la atención del empleador durante el proceso de contratación. Estas habilidades transferibles se deben incluir en la carta de presentación y la hoja de vida, conjuntamente con las destrezas técnicas adquiridas. En el momento de la entrevista, es necesario respetar al entrevistador, pero también estar relajado. Aunque los militares tienden a ser demasiado directos y francos, el mundo civil de los negocios es más receptivo a interacciones más informales y coloquiales.

Para obtener más detalles acerca de los programas de enseñanza de la Universidad de Phoenix para estudiantes militares, así como fuentes informativas adicionales, visite el sitio Web www.phoenix.edu/military.


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